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社會組織從業(yè)人員統(tǒng)戰(zhàn)工作類型化探索
關(guān)鍵詞：社會組織 分層 統(tǒng)戰(zhàn)工作 類型化
摘要：社會組織從業(yè)人員是新的社會階層統(tǒng)戰(zhàn)工作的重要組成部分。本文通過實(shí)證研究對社會組織從業(yè)人員構(gòu)成、分層及其政治與社會態(tài)度進(jìn)行分析,提出需要分類型化展開統(tǒng)戰(zhàn)工作,即:對社會組織中的領(lǐng)導(dǎo)者加強(qiáng)政治吸納,使其承擔(dān)更多社會責(zé)任;對社會組織中的專業(yè)技術(shù)人員加強(qiáng)團(tuán)結(jié)聯(lián)誼,增強(qiáng)其政治參與性;對社會組織中的一線工作者加強(qiáng)政治指導(dǎo),增強(qiáng)其對社會政策的正確理解與掌握;對社會組織中的志愿者與兼職者加強(qiáng)政治鼓勵(lì)與資源配置,增強(qiáng)其政治向心力。
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