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在杭州杭氧股份有限公司引入360度績效評估法的構想與思考(二)
蔣宇曉 杭州杭氧股份有限公司人力資源部
關鍵詞：績效評估 360度績效評估法 評估主體 反饋
摘要：以杭州杭氧股份有限公司為例,首先通過對公司員工績效評估現狀及存在問題進行分析,然后嘗試構想搭建適合公司實際情況的360度績效評估體系,最后對公司引入360度績效評估法的利弊進行分析思考。
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