企業文化雜志是由中共黑龍江省委奮斗雜志社主管，中共黑龍江省委奮斗雜志社主辦的一本省級期刊。
企業文化雜志創刊于1989，發行周期為月刊，雜志類別為經濟類。
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企業文化雜志是由中共黑龍江省委奮斗雜志社主管，中共黑龍江省委奮斗雜志社主辦的一本省級期刊。
企業文化雜志創刊于1989，發行周期為月刊，雜志類別為經濟類。
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《企業文化》創刊以來，本刊堅持“傳播新理念，交流新經驗，于1989年創辦，面向全國發行的經濟類學術期刊?！镀髽I文化》雜志以其豐富的內容，融學術性與技術性為一體的特點，獲得了廣大學者的喜愛。
《企業文化》伴隨中國改革開放的步伐，走過了15年的歷程，見證了中國企業文化從萌生、起步到成長的過程，也為催生、推進中國企業文化而恪盡職守，傾盡綿薄之力。國內著名經濟學家和企業文化研究專家厲以寧、吳敬璉、程思危、魏杰、劉光明、孟憲忠、孟凡馳、管益忻曾為本刊供稿。
欄目設置： 資訊 話題 專家論壇 管理 企業實踐 創業 品牌 市場 視野 沙龍 人物 職場 文化建設等
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作者： 刊期：2019年第10期
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作者：草雨田 刊期：2019年第10期
作者： 刊期：2019年第10期
作者：王成榮 刊期：2019年第10期
作者：馬玲 刊期：2019年第10期
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企業文化雜志的編輯老師認真負責，文中幾處問題被審稿專家善意提出，編輯老師稍作整理之后才發給我修改，非常感謝老師們的友好，從而使我的文章得以盡快見刊，非常感謝！
專家修改意見精準對位論文存在的問題，修改之后專家會一一對照修改意見，看作者是否針對修改。企業文化雜志的編輯部的工作人員態度也挺好的。15日內電話通知初步擬錄用，隨后發有規范格式要求的電子郵箱，讓作者自行進行完善，不歧視作者單位。
畢竟影響因子是受以前影響。最近幾年文風是改變很大。企業文化雜志的主編以及外審很有個性，很喜歡創新，投稿的作者一定得把自己的創新點體現出來。
雜志編輯很負責，總共投稿三次，第一次主題不符合退稿。第二次投了一個月直接定稿。第三次稿件投了快一個月了，審稿時間主要看重文章質量，沒有強制性的課題要求，重點在文章的原創性和創新性，編輯人很好，溫和沒有架子，理論類的可以試投。
企業文化雜志的編輯很耐心，也幫我催了外審老師，對編輯老師很感謝，退修說是對全文進行進一步精煉，其他部分的效率也很高，有幸的是最后被錄取，還是比較開心的，加油加油！
沒想到編輯部老師這么盡心盡責，很晚了都還在處理稿件，審稿專家認真負責，初審和外審的意見很快就給了，通知修改后再審，當天即把修改稿發過去了，直接錄用，雜志對論文提高很有幫助！感動之情溢于言表！祝雜志越辦越好！
企業文化雜志的編輯非常好，審稿人的意見也很中肯，雜志的質量越來越高，文章也要求越來越嚴謹大，只要按照審稿老師給出的意見認真修改，完善文章內容，被收錄的希望還是很大的！
投稿1個星期后接到電話，受寵若驚，說明不歧視本科生。接下來后續的任何事情都不會主動告知，但是編輯老師的態度特別好，電話回復超快的。贊！
審稿速度快，審稿專家很專業，編輯的修改的也很認真，不錯。前后總共差不多一個月。作為本科生第一次投稿，錄用了，還是挺開心的，功夫總算是沒白費。
前天下午投稿，昨天中午收到拒稿信，個人估計是因為文章是一個本科學生寫的，不過我也覺得自己的文章不是很出色。感覺編輯的效率奇高，估計沒有送審，編輯直接拒稿了。審稿還是多快的。
專家審了將近半個月，意見還是比較專業的。對本人論文的后需修改都提出了寶貴意見，繼續努力加強自身的論文寫作能力，個人感覺一篇文章做和寫各占50分。有一句話是這么說的，只要是論文都能發表的，關鍵靠不斷的改進。
總體來說，審稿還是蠻快的，編輯老師很負責，態度也很好，有問題打電話都能得到耐心解答。按照審稿意見修改了一次就直接錄用了，感覺還是比較好中。
此書一問世，的思想賦予一種同等的愛和理解、批評和吸收。非常棒的一本，我非常喜歡，一本非常經典一本書，讓人欲罷不能不想讀的一本書?？傊浅Ｏ矚g，謝謝發表之家！
雖然現在投了，但還沒被錄用，一直在等，現在審稿狀態是編輯再退修，不知道結果怎么樣，希望可以被錄用，感恩。如果有結果，還會來點評，編輯是非常認真的，不管結果怎樣，感謝。
企業文化審稿周期快，投稿到錄用中間經歷一次修改，共用時一個半月，編輯非常負責任，后期幫助修改了格式及文章細節，外審專家意見中肯。感覺非常好！希望以后有機會，還能在該刊上發表文章。
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