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論我國《國家工商業(yè)與人權(quán)行動計(jì)劃》的制定:基于企業(yè)社會責(zé)任的分析
關(guān)鍵詞：國家人權(quán)行動計(jì)劃 工商業(yè) 人權(quán)
摘要：企業(yè)社會責(zé)任包含著尊重和保障人權(quán)的因素。企業(yè)社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施有助于在工商業(yè)領(lǐng)域中保障人權(quán)。我國企業(yè)履行社會責(zé)任已經(jīng)成為比較普遍的實(shí)踐,越來越多的企業(yè)進(jìn)行社會責(zé)任驗(yàn)證、制定企業(yè)社會責(zé)任戰(zhàn)略并企業(yè)報告。中央政府有關(guān)部門和地方政府部門及諸多行業(yè)協(xié)會積極推動制定各類社會責(zé)任指南或指引,中國與外國簽署的自由貿(mào)易協(xié)定中規(guī)定勞工條款的情形也日益增多。全球已經(jīng)有20多個國家了《國家工商業(yè)人權(quán)與行動計(jì)劃》,還有20多個國家正在制定工商業(yè)與人權(quán)行動計(jì)劃。我國應(yīng)當(dāng)借鑒相關(guān)經(jīng)驗(yàn),適時制定和《國家工商業(yè)與人權(quán)行動計(jì)劃》,以此進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)履行社會責(zé)任,也更好地向世界講述在企業(yè)社會責(zé)任方面的'中國故事'。
人權(quán)雜志要求:
{1}作者簡介：作者姓名（出生年一），性別（民族），籍貫，職稱，學(xué)歷，學(xué)位，主要研究方向，聯(lián)系電話，電子信箱。
{2}務(wù)必在文中引用處上角用方括號注明參考文獻(xiàn)序號。參考文獻(xiàn)書寫格式參見GB/T7714-2015。作者不超過3人的全部給出，3人以上只寫前3名，后加“等”。
{3}按學(xué)術(shù)研究規(guī)范和編輯部的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真核對引文、注釋和文中使用的其他資料，確保引文、注釋和相關(guān)資料準(zhǔn)確無誤。如使用轉(zhuǎn)引資料，應(yīng)實(shí)事求是注明轉(zhuǎn)引出處。
{4}文題應(yīng)恰當(dāng)簡明地反映文章的特定內(nèi)容，要符合編制題錄、索引和選定關(guān)鍵詞等所遵循的原則，中文題名一般不超過20個字。
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{6}論文均要求有中文摘要和關(guān)鍵詞，摘要用第三人稱撰寫，分目的、方法、結(jié)果及結(jié)論四部分，完整準(zhǔn)確概括文章的實(shí)質(zhì)性內(nèi)容，以150字左右為宜，關(guān)鍵詞一般3～6個。
{7}前言：交代本研究歷史背景、研究意義和研究目的，提出研究需解決的問題，重點(diǎn)闡述本研究創(chuàng)新點(diǎn)。不需詳述歷史過程，不涉及本次研究的數(shù)據(jù)和結(jié)論。避免和摘要雷同。
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