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工資概念之解釋論分析
宋紫薇 上海工會管理職業學院教學部; 上海200000
關鍵詞：工資 概念 解釋論
摘要：研究工資,首先要解決的一個問題就是工資定義及工資構成的認定問題。我國工資概念之勞動立法建構應區別于統計、稅收口徑工資總額構成與用人單位內部個別工資構成,采取工資定義加工資構成的形式,將抽象性規定與列舉性規定相結合,將認定工資的標準引入到工資定義中,以涵攝及排除性規定明確工資構成?？煽紤]將工資概念定義為,是由用人單位定期直接向勞動者以貨幣形式支付的固定性勞動報酬,一般由基本工資、工作工資、其他工資三部分構成。除現行立法中所做的工資構成的例外性規定外,還應將以下幾項排除于工資構成:支付周期多于一個月的獎金;以購物卡形式發放的福利;勞動者直接受自顧客的服務費。
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