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中喀《勞動法》對比分析--以喀麥隆曼維萊水電站項(xiàng)目為例
關(guān)鍵詞：勞動法 當(dāng)?shù)貑T工 喀麥隆 曼維萊
摘要：如何保障喀麥隆工人權(quán)益,實(shí)現(xiàn)有序管理,保證項(xiàng)目平穩(wěn)推進(jìn),維護(hù)品牌形象,是每一個(gè)在喀的中國企業(yè)面臨的課題。以中國水電承建的曼維萊水電站項(xiàng)目實(shí)踐為例,從勞動關(guān)系、勞動合同、解約賠償、工資標(biāo)準(zhǔn)、社保休假等方面對喀麥隆《勞動法》和中華人民共和國《勞動法》進(jìn)行對比分析,為在喀項(xiàng)目實(shí)施和當(dāng)?shù)貑T工管理提出參考和建議。
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