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關(guān)于企業(yè)管理制度借鑒應(yīng)用法理的思考
關(guān)鍵詞：企業(yè)管理制度 法理 借鑒應(yīng)用
摘要：企業(yè)管理制度是企業(yè)及其出資人、管理人員和其他員工的行為規(guī)范,與法律有許多相同特征,也有一些差別。為了增強(qiáng)企業(yè)管理制度的可執(zhí)行性,樹(shù)立企業(yè)管理制度的權(quán)威,有必要借鑒我國(guó)社會(huì)主義法的法理,構(gòu)建企業(yè)管理制度制定和實(shí)施的基本原理,為企業(yè)制定和實(shí)施管理制度提供參考。為此,提出了關(guān)于企業(yè)管理制度構(gòu)成要素、內(nèi)容、體系、效力、實(shí)施和沖突解決等方面的一些建議。
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