中國人事科學雜志是由中華人民共和國人力資源和社會保障部主管，中國人事科學研究院;中國人事出版社主辦的一本部級期刊。
中國人事科學雜志創刊于2018，發行周期為月刊，雜志類別為管理類。
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中國人事科學雜志是由中華人民共和國人力資源和社會保障部主管，中國人事科學研究院;中國人事出版社主辦的一本部級期刊。
中國人事科學雜志創刊于2018，發行周期為月刊，雜志類別為管理類。
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《中國人事科學》創刊以來，本刊堅持“傳播新理念，交流新經驗，于2018年創辦，面向全國發行的管理類學術期刊。《中國人事科學》雜志以其豐富的內容，融學術性與技術性為一體的特點，獲得了廣大學者的喜愛。
《中國人事科學》主要刊載公共人事管理、人才資源開發、公務員管理、事業單位人事管理、企業人力資源管理、人才測評、招聘錄用、崗位管理、聘用管理、職稱制度、工資薪酬、人才激勵、績效管理、就業創業、社會保障、人才流動與人力資源服務業發展、人社法制、國外人力資源管理、古代吏治等方面的學術論文和政策分析報告。
欄目設置： 公共人事管理 科研動態 人才資源開發 企業人力資源管理 工資薪酬
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{1}獲得基金資助產出的文章應在文章首頁地腳以“基金項目：”作為標識注明基金項目名稱，并在圓括號內注明其項目編號。
{2}依《中華人民共和國著作權法》規定，所有作品，無論發表與否，作者對其均享有著作權。
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