購物車(0)
工會界委員力挺職工“工資話語權”集體協商該立法了!
關鍵詞：成品檢驗 質量中心 協商機制 勞動關系 勞動報酬
摘要：一些企業主對集體協商認識存在＂誤區＂,委員呼吁加大對集體協商的宣傳。＂我們公司開展工資集體協商近10年,職工工資隨企業發展‘水漲船高’,企業受益于和諧的勞動關系發展勢頭良好。但我身邊還有很多在小企業工作的工友,沒有享受到集體協商的好處。＂力帆實業質量中心成品檢驗部部長鄒先榮委員的一席話一定程度上反映了集體協商眼下在某些企業推行的現狀。然而,在一些地方,仍有相當部分企業沒有建立集體協商機制。
中國職工教育雜志要求:
{1}所獲基金資助或課題經費資助的說明需加以說明（課題名稱及編號）。
{2}正文標題：內容應簡潔明了，層次不宜過多，層次序號為一、（一）、1、（1）等，或者采用1、1.1、1.1.1等，層次少時可依次選序號。
{3}參考文獻的著錄格式采用順序編碼制，請按文中出現的先后順序編號。所引文獻必須是作者直接閱讀參考過的、主要的、公開出版文獻。未公開發表的、且很有必要引用的，請采用腳注方式標明，參考文獻不少于3條。
{4}每篇文稿均應標引3～8個中文及英文關鍵詞。
{5}來稿請附作者簡介與聯系方式，通過電子郵件發送至本刊E-mail，謝絕一稿多投。
注：因版權方要求，不能公開全文，如需全文，請咨詢雜志社
