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“按勞分配”在中國:一個憲法概念的浮沉史
李響 暨南大學法學院; 暨南大學知識產權學院
關鍵詞：按勞分配 憲法概念 主體地位
摘要：按勞分配是馬克思主義經典作家多有論述的重要政治經濟概念,也是不應忽視的憲法概念.制憲時,中國未效仿蘇聯(lián)等國規(guī)定按勞分配內容,這是從實際出發(fā)、自主作出的決定.而“按勞分配”在成為通行中譯后,歷經曲折于1975年實現入憲.在七八憲法繼續(xù)規(guī)定“按勞分配”以及在此前后展開按勞分配大討論的基礎上,八二憲法完善了相關規(guī)定.但隨著按勞分配作為分配制度主體的地位在現實中相對下降以及1993年并未啟動憲法解釋,該規(guī)定最終在1999年被修改,按勞分配由此整體上趨于邊緣.只有在理論上明晰當前條件下按勞分配的基本內涵進而使之走向實踐,它才能擺脫百年來數度浮沉的困局并邁向勃興.
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